Informations générales

Entité de rattachement

DP  

Référence

KAFCLC25-8978  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

SUPPORT & MANAGEMENT - S&M170 - Responsable d’Equipe 1

Intitulé du poste

Chef d'équipe - Equipes de suppléance F/H

Activités / missions internes

Garantit la sécurité des biens et l'intégrité des collaborateurs de l'Equipe
Identifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe.
- Pilote l'adéquation charge/capacité.
- Anticipe les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC)
- S'assure du respect des processus KNDS
- Anime la coopération et planifie les activités
- Spécifie et vérifie la qualité des prestations réalisées
- Pilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs
- Reporte sur l'avancement des travaux vers son responsable hiérarchique et ses éventuels clients internes.
- Pilote des plans de progrès de son équipe.

Applique les règles de management des salariés sur son périmètre
- Fait appliquer la réglementation du travail
- Décline les politiques et stratégies KNDS

Contribue au pilotage des compétences et au développement de l'employabilité des collaborateurs par le Responsable d'Unité.
- S'assure de l'adéquation des compétences de ses collaborateurs avec les activités qu'ils doivent réaliser
- Propose des formations à intégrer au Plan de Développement des Compétences
- Contribue à la capitalisation des connaissances nécessaires à l'Unité, et à son plan de progrès.
- Par délégation , recueille les souhaits d'évolutions des collaborateurs lors des Entretiens Professionnels.
- Par délégation, participe aux People Reviews annuelles pour proposer les évolutions ou reconnaissances à prévoir

Catégorie socio-professionnelle

Non cadre

Profil interne / Compétences requises

- Niveau de formation Bac+5 ou expérience équivalente (en particulier via une expérience suffisante en position de Responsable d'Equipe 1)
- Connaissances professionnelles relatives au métier dans lequel s'exerce l'activité de l'unité.
- Savoir être de management de collaborateurs : Capacité à donner du sens, à fixer un cap, à écouter, à arbitrer, à stimuler, exemplarité, bienveillance.
- Capacité à piloter des chantiers d'amélioration multi-métiers structurant pour l'activité opérationnelle

Description de l'environnement de travail

Travail en équipe de suppléance (samedi et dimache)

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Centre, Cher (18 )

Site

La Chapelle St Ursin

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Suivi par

Responsable RH

DEBORAH COELHO

Demandeur

Opérationnel

GUILLOTIN DE CORSON

Prénom opérationnel

Grégoire