Informations générales

Entité de rattachement

MC&DS  

Référence

KAFCLC26-9642  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

SUPPORT & MANAGEMENT - S&M170 - Responsable d’Equipe 1

Intitulé du poste

Chef d'équipe F/H

Activités / missions internes

Garantit la sécurité des biens (matériels et immatériels) et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'Equipe Identifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe.
- Pilote l'adéquation charge/capacité.
- Anticipe les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC) Pilote opérationnellement la réalisation des activités de l'Equipe au profit d'autres entités.
- S'assure du respect des processus KNDS (Audits...)
- Anime la coopération et planifie les activités.
- Spécifie et vérifie la qualité des prestations réalisées.
- Pilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act).
- Reporte sur l'avancement des travaux vers son responsable hiérarchique et ses éventuels clients internes.
- Peut assurer l'entretien des moyens nécessaires à l'activité (outillages...).
- Applique les règles de management des salariés sur son périmètre.
- Fait appliquer la réglementation du travail (légale, conventionnelle ou résultant de règlements internes), et le cas échéant peut demander la mise en œuvre de sanctions.
- Participe, pour son périmètre, à la déclinaison des politiques et stratégies KNDS, et notamment des politiques de management des Ressources Humaines. Contribue au pilotage des compétences et au développement de l'employabilité des collaborateurs par le Responsable d'Unité.
- S'assure de l'adéquation des compétences de ses collaborateurs av

Catégorie socio-professionnelle

Non cadre

Profil interne / Compétences requises

- Connaissances professionnelles relatives au métier dans lequel s'exerce l'activité de l'unité.
- Capacités rédactionnelle et de communication avec les parties prenantes (Collaborateurs, hiérarchie, Donneurs d'ordre, client, fournisseurs).
- Savoir être de management de collaborateurs : Capacité à donner du sens, à fixer un cap, à écouter, à arbitrer, à stimuler, exemplarité, bienveillance.

Description de l'environnement de travail

En atelier

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Centre, Cher (18 )

Site

La Chapelle St Ursin

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Suivi par

Responsable RH

DEBORAH COELHO

Demandeur

Opérationnel

DELAVEAU

Prénom opérationnel

Christophe