Informations générales

Entité de rattachement

QVCT  

Référence

KFRSIE26-9193  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

RH - RHU130 - Responsable QVT & Egalité des chances

Intitulé du poste

Responsable groupe QVT et égalité des chances F/H

Activités / missions internes

Sous la responsabilité de la Directrice des Relations Sociales, vous piloterez et animerez la politique de qualité de vie et des conditions de travail. Garant(e) du bien-être des collaborateurs, vous contribuerez activement à créer un cadre de travail sain, motivant et respectueux des valeurs de l'entreprise
Vous aurez comme principales missions :
- Définir la politique QVCT et déployer la stratégie associée : Conception, mise en œuvre et animation de plans d'actions innovants dans les domaines suivants : santé mentale et physique, équilibre vie pro/perso, environnement de travail, inclusion, diversité, parentalité. Et plus particulièrement
- Suivre et mesurer les actions mises en place : Élaboration d'indicateurs clés et reporting régulier pour évaluer l'efficacité des actions et proposer des améliorations.
- Animer des dispositifs QVCT : Organisation d'ateliers, de campagnes de communication et de sensibilisation
- Veille : Suivi des évolutions réglementaires et des bonnes pratiques, conseil aux managers et optimisation des processus.
- Suivi de l'application de l'accord QVCT et indicateurs
- Faciliter l'insertion dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap
- Contribuer activement à la démarche RSE en favorisant un environnement de travail responsable, inclusif et durable.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Profil interne / Compétences requises

Cadre RH expérimenté avec une appétence particulière pour les sujets à traiter
- Expérience significative en pilotage de projets transverses
- Bonne connaissance de l'entreprise
- Structuration et curiosité pour améliorer les politiques QVT/égalité des chances
- Capacité de pilotage de prestataires
- Capacité à travailler en réseau avec les acteurs de la fonction RH, du corps médico-social et des représentants du personnel
- Capacité à interagir avec tous les niveaux de l'entreprise.
- Vous faites preuve d'écoute, de diplomatie et de pédagogie, avec une aptitude à fédérer autour d'un projet et à sensibiliser des publics variés (managers, IRP, collaborateurs).

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Site

Satory Est

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté ( Supérieur à 10 ans)

Suivi par

Responsable RH

RACHID ALICHE

Demandeur

Opérationnel

LAUGIER

Prénom opérationnel

Odile

E-mail opérationnel

odile.laugier@knds.fr