Informations générales

Entité de rattachement

MC&DS  

Référence

KAFCLC26-11238  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

SUPPORT & MANAGEMENT - S&M170 - Chef d'Équipe de Production Référent

Intitulé du poste

Chef d'équipe de production F/H

Activités / missions internes

- Pilote hiérarchiquement une équipe de salariés pour mener à bien la réalisation de prestations.
- Gére à la fois les personnes (leurs compétences, conditions de travail, comportement et développement), et les activités de l'équipe (coordination des acteurs, planification des activités, qualité des prestations, contrôle de gestion).
- L'équipe constitue une subdivision d'une Unité
Description des activités/responsabilités
Garantit la sécurité des biens (matériels et immatériels) et l'intégrité (physique et psychologique) des collaborateurs de l'Equipe Identifie et s'assure de disposer des ressources matérielles et humaines nécessaires à l'activité de l'Equipe.
- Pilote l'adéquation charge/capacité.
- Anticipe les besoins d'évolution de ces ressources (GPEC) Pilote opérationnellement la réalisation des activités de l'Equipe au profit d'autres entités.
- S'assure du respect des processus KNDS (Audits...)
- Anime la coopération et planifie les activités.
- Spécifie et vérifie la qualité des prestations réalisées.
- Pilote la performance des collaborateurs en leur fixant des objectifs (en particulier dans le cadre des Entr'Act).
- Reporte sur l'avancement des travaux vers son responsable hiérarchique et ses éventuels clients internes.
- Peut assurer l'entretien des moyens nécessaires à l'activité (outillages...).
- Applique les règles de management des salariés sur son périmètre.

Catégorie socio-professionnelle

Non cadre

Profil interne / Compétences requises

Connaissances professionnelles nécessaires
- Connaissances professionnelles relatives au métier dans lequel s'exerce l'activité de l'unité.
- Capacités rédactionnelle et de communication avec les parties prenantes (Collaborateurs, hiérarchie, Donneurs d'ordre, client, fournisseurs).
- Savoir être de management de collaborateurs : Capacité à donner du sens, à fixer un cap, à écouter, à arbitrer, à stimuler, exemplarité, bienveillance.

Description de l'environnement de travail

Responsable hiérarchique de quelques collaborateurs Nexter dont il supervise les travaux.
Rattaché à un responsable d'Unité (plus rarement directement à un responsable de Département). L'Equipe dont il est responsable résulte généralement d'un découpage de l'organisation des activités d'une Unité (coordination, coûts, délais, qualité...), plus que du management des personnes (compétences, développement, conditions de travail...)
- Met en œuvre les directives de son responsable hiérarchique (généralement Responsable d'Unité) et lui reporte.
- En cas de fonctionnement matriciel, l'activité de l'Equipe peut être réalisée au profit de chefs de projets, clients internes.
- Encadre les collaborateurs de l'Equipe dont il fixe les objectifs, organise le travail et cherche à susciter l'engagement collectif et individuel.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Centre, Cher (18 )

Site

La Chapelle St Ursin

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac

Suivi par

Responsable RH

DEBORAH COELHO

Demandeur

Opérationnel

DELAVEAU

Prénom opérationnel

Christophe