Informations générales

Entité de rattachement

SERV  

Référence

KFRCRO26-10947  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

PRODUCTION - PRO201 - Responsable Service Production Spécialisé

Intitulé du poste

Responsable ligne de production Serval F/H

Activités / missions internes

Le Responsable de Ligne de Production (RLP) est responsable de la Sécurité et de la performance Qualité, Délai et Coût de sa ligne.
Il participe à la satisfaction client en contribuant aux résultats économiques de la société, au développement des compétences individuelles et collectives de la ligne et en maintenant un climat social et des conditions de travail optimales.
Le RLP favorise le management participatif, l'initiative et l'autonomie de son équipe.
Le RLP intervient sur un périmètre technique de montage et intégration.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Profil interne / Compétences requises

Formation d'ingénieur à dominante mécanique avec une expérience industrielle significative. Connaissance des technologies de montage et intégration. Connaissance des exigences des normes.
Rigoureux et impliqué dans une démarche d'amélioration.
Capacités de leadership et de communication, il est force de proposition sur les actions de progrès.

Description de l'environnement de travail

Sécurité:
-Responsable de la sécurité de son équipe
-Améliorer les résultats sécuritaires de son périmètre.
-Développer la culture sécurité" (Echange prévention, STOP 5...)
-Piloter le plan d'action sécurité de son périmètre

Qualité:
-Garantir la bonne mesure de la non qualité de son périmètre
-Manager les chantiers d'amélioration qualité de son secteur
-Identifier les axes de progrès.
-Réduire les FT interne (intégration et PCP) et externe (clients -analyse MIRDAT)

Délai:
-Réaliser les Plan de Production - Taux d'adhérence planning
-Suivre l'avancement de la ligne de Production et savoir interagir à toute dérive, mise en place de recovery.
-Intégrer et anticiper les nouveaux modèles
-Manager son OTD

Coût:
-Piloter les routines SQDCR et manager la dynamique
-Identifier les pistes de progrès et proposer des chantier Lean (5S, SMED, WCM…)
-Manager la performance de la ligne (TRS/Productivité…).
-Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs.
-Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

Ressources:
-Assurer le bon niveau de polyvalence-polycompétence
-Gérer le personnel et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
-Définir les besoins de formation
-Gérer le Climat social.
-Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Rhone-Alpes, Loire (42)

Site

Roanne

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

> Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté ( Supérieur à 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise occasionnellement)

Suivi par

Responsable RH

YOAN MENUT

Demandeur

Opérationnel

D'AZEVEDO

Prénom opérationnel

JORDAN

E-mail opérationnel

jordan.d'azevedo@knds.fr