Informations générales

Entité de rattachement

C&T  

Référence

KFRCSY26-11261  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

MANAGEMENT PROJETS - MPR070 - Chef de projet ingénierie spécialisé

Intitulé du poste

Developpement Manager Jaguar F/H

Activités / missions internes

Le DM pilote l'ensemble des activités de développement du système opérant, contribuant à l'obtention d'une définition qualifiée, maintenable et fabricable dans le respect des performances attendues par le client, des coûts alloués et dans les délais prévus.
A ce titre, en phase de développement et au sein de la Core Team Projet, le Development Manager :
- Elabore le plan de développement permettant de fixer un référentiel unique de pilotage afin de le décliner aux acteurs du développement
(client interne, industriel, soutien, achat) ;
- Pilote et coordonne les Work Package Managers (WPM);
- Valide les principaux choix impactant la performance Qualité, Coût, Délai du développement ;
- Supervise et planifie l'obtention des données techniques (DD, DJD, DASL, DAFC) de niveau produit ;
- Conduire les revues de niveau produit du processus E&D ;
- Identifie les risques et opportunités de développement et conduit les actions de maîtrise associées ;
- Pilote l'instruction des Demandes d'Evolution et la constitution des contenus techniques prévisionnels (CTP) associés.
Le dévelopment Manager assure le reporting régulier sur la tenue des objectifs QCD pour le développement des produits vers le Program
Manager (PM) et vers la Direction Ingénierie Systèmes (DIS).
Le Development Manager de niveau II peut-être amené à reporting à la Direction Générale.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Profil interne / Compétences requises

Bon relationnel, rigueur, autonomie.
Leadership, capacité à structurer et à piloter une équipe de plusieurs personnes.

Description de l'environnement de travail

Le Development Manager échange en interne avec :
- Le chef de projet offre ou responsable offre.
- L'équipe Projet/Core Team (Responsable programme/chef de projet PM, Architecte Produit PA, responsable industrialisation IM, responsable soutien CSM...).
- Les responsable de lot de travaux de développement WPM.
- La Direction Générale dans le cas points particuliers liés au développement engageant l'entreprise (QCD).
- Le gestionnaire de configuration (CMO & DCM).
- Les responsables métiers de DIS (RU) en exprimant le besoin argumenté sur les compétences métiers à mettre à disposition (OBS). Périodiquement, il organise avec les RU les réunions de synchronisation permettant de donner une visibilité en termes de contexte et enjeux du projet, d'évolution du besoin en ressources et des éventuelles difficultés associées.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Site

Satory Ouest

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Expérimenté ( Supérieur à 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise occasionnellement)

Suivi par

Responsable RH

CLAIRE GUEGNARD

Demandeur

Opérationnel

BONIFACIE

Prénom opérationnel

VINCENT

E-mail opérationnel

vincent.bonifacie@knds.fr