Informations générales

Entité de rattachement

Affectation  

Référence

KFRCRO26-10958  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

SC - SCH170 - Chef de projet Supply Chain

Intitulé du poste

Chef de projet Performance Supply Chain F/H

Activités / missions internes

Rattaché au Directeur de la Performance et de la Supply Chain, le Responsable Efficiency Supply Chain est garant de l'atteinte des objectifs des métiers et des lignes de produits (plannings, budget, résultats) dans une logique Sécurité, Qualité, Délais et Coûts optimale.
Il construit la roadmap de la direction et anime des ateliers transverses pour fédérer les équipes autour des objectifs de performance et des chantiers de transformation visant à :
• Améliorer les niveaux de service et la satisfaction client (OTD, OTIF, réduction des manquants, amélioration de la disponibilité opérationnelle, pertinence des stocks),
• Standardiser des pratiques et l'aligner des flux (physiques et logiques) pour une Supply Chain plus efficiente, performante et résiliente sur l'ensemble des entités du groupe,
• Optimiser la performance et l'efficience opérationnelle SQCDR du périmètre,
• Déployer et Animer le système de production groupe sur le périmètre Supply Chain
• Améliorer les KPI, construire des cockpits de pilotage et proposer des routines d'animations simplifiées.
• Contribuer à développer la performance fournisseur.
• Former et accompagner les équipes sur les meilleures pratiques en Supply Chain et Excellence Opérationnelle.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Profil interne / Compétences requises

• Formation : Ingénieur ou ESC avec potentiel d'évolution
• Expérience : 3 à 6 ans en consulting ou pilotage de projets dans l'industrie manufacturière, avec une expertise avérée en Supply Chain et excellence opérationnelle.
• Maîtrise des ERP (SAP, Oracle) et outils de planification (SQ&OP/MPS).
• Méthodologies Lean, Six Sigma ou équivalentes pour l'optimisation des processus.
• Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à piloter des transformations.
• Soft skills : Force de proposition, capacité à convaincre, organisé, méthodique, rigoureux, autonome et dynamique.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Rhone-Alpes, Loire (42)

Site

Roanne

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise occasionnellement)

Suivi par

Responsable RH

VANESSA SELLA

Demandeur

Opérationnel

HIMPE

Prénom opérationnel

OLIVIER

E-mail opérationnel

olivier.himpe@knds.fr