Informations générales

Entité de rattachement

ET  

Référence

KFRCSY26-11260  

Nombre de poste à pourvoir

1

Description du poste

Profil principal

MANAGEMENT PROJETS - MPR010 - Chef de Projet

Intitulé du poste

Chef de Projet BI F/H

Activités / missions internes

Missions Principales
• Spécification des Besoins BI :
◦ Recueillir et challenger les besoins de pilotage exprimés par les équipes B2S (programmes, commerce & offres, gestion de contrats, management).
◦ Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des évolutions BI, en cohérence avec les données disponibles dans les outils du périmètre (CRM, QDV, IOBEYA...).
◦ Prioriser la feuille de route des évolutions BI en lien avec EOM.
• Réalisation des Évolutions et des Dashboards :
◦ Concevoir et développer directement des tableaux de bord et rapports (IOBEYA ou autres outils BI) répondant aux besoins de pilotage exprimés.
◦ Garantir la fiabilité, la performance et l'ergonomie des restitutions mises à disposition des utilisateurs.
◦ Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils BI existants.
• Support et Amélioration Continue :
◦ Former et accompagner les utilisateurs à l'usage des dashboards et outils de restitution.
◦ Être force de proposition pour faire évoluer les indicateurs de pilotage en fonction des besoins de l'activité.
◦ Contribuer à la démarche de gouvernance de la donnée en lien avec le Chef de Projet Data B2S.

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Profil interne / Compétences requises

Profil & Compétences
• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Informatique Décisionnelle, Data ou Statistiques.
• Expérience : 3 à 6 ans en BI, dont une expérience concrète de réalisation de dashboards (pas uniquement en pilotage / MOA).
• Expertise Technique :
◦ Maîtrise d'un ou plusieurs outils BI (OBIA, Power BI, Tableau ou équivalent) en conception et en développement.
◦ Bonne connaissance du langage SQL et des principes de modélisation de données décisionnelles.
◦ Connaissance de l'écosystème outils du B2S (CRM, QDV, Jira, Sphère) pour identifier les sources de données pertinentes.
• Méthodologie : maîtrise du cycle de vie d'un projet BI (recueil de besoin, spécification, réalisation, recette, mise en production).
• Soft Skills : écoute active, esprit de synthèse, sens du service, autonomie, rigueur et souci du détail dans la restitution de l'information.

Description de l'environnement de travail

Positionnement :
Poste basé à Satory ou Roanne.
Vous rejoignez le Département Outils & Data de la Business Unit B2S de KNDS. Rattaché(e) au Responsable du Département, vous êtes garant(e) de la performance des outils décisionnels (BI) au service du pilotage de l'activité B2S.
Postulez si vous aimez traduire des besoins métiers en tableaux de bord utiles et être autonome, de la spécification jusqu'à la réalisation.
Un profil “Couteau suisse BI”, à l'aise aussi bien en recueil de besoin qu'en construction de dashboards.

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Rhone-Alpes, Loire (42)

Site

Roanne

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

> Bac +5

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé ( Entre 3 et 10 ans)

Langue & niveau

Anglais (Utilise fréquemment)

Suivi par

Responsable RH

MANON LEMBLE

Demandeur

Opérationnel

Barthelon

Prénom opérationnel

Pascal