https://knds-recrutement-coll.profils.org/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=4090%2C4206&lcid=1036 fr-FR https://knds.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=10892&idOrigine=503&LCID=1036 QUALITE/QUA111 - Animateur Excellence System Spécialisé CDI Tarbes <b>Profil principal : </b>QUALITE/QUA111 - Animateur Excellence System Spécialisé<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Le poste de Responsable Excellence Opérationnelle site de Tarbes consiste à déployer la culture, les méthodes et les outils de l'Excellence Opérationnelle KNDS ainsi qu'à coordonner les plans de progrès des Départements conformément au plan stratégique du site. L'activité portera en particulier sur : - L'animation du plan stratégique du site pour le compte du CODIR de Tarbes en cohérence avec le plan stratégique KNDS AMMO - La coordination des plans de progrès du Comité de Direction du site dont celui de la roadmap ExOp - L'identification et la mise en œuvre des méthodes et outils du Lean (résolution de problèmes, structuration des routines et mise en place iObeya, management visuel, …) - Le déploiement opérationnel au sein des équipes métiers et l'accompagnement des métiers dans leur appropriation - Le pilotage de projets d'amélioration complexes, en utilisant des méthodologies adaptées, notamment le DMAIC, avec résultats et satisfaction des parties prenantes démontrées - L'identification des projets Green Belt et la réalisation des activités de coaching et d'accompagnement de Green-Belts, de formation et de sensibilisation aux outils du Lean - La définition et la mise en œuvre des évènements et de la communication relatifs au déploiement de la culture ExOp au sein du site La mission intègre l'interface avec les autres Directions KNDS impliquées dans le déploiement de l'Excellence Opérationnelle<br /><br /> Au minimum certifié Green Belt, idéalement Black Belt Expérience démontrée dans le déploiement des méthodes et outils du Lean Management Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes et du pilotage de projets complexes Maîtrise des solutions digitales de management visuel (idéalement iObeya) Connaissance de l'environnement industriel et de ses processus, idéalement du domaine munitionnaire Sens de l'écoute, approche pédagogique et force de proposition Respect des processus du Groupe KNDS et de ses exigences en termes d'éthique et de compliance<br /> <b>Lieu : </b> Tarbes<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac +5<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : Utilise occasionnellement<br /> Wed, 05 Aug 2026 09:41:39 Z https://knds.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=9507&idOrigine=503&LCID=1036 SUPPORT & MANAGEMENT/S&M210 - Directeur CDI 13 Rte de la Minière 78000 VERSAILLES <b>Profil principal : </b>SUPPORT & MANAGEMENT/S&M210 - Directeur<br /> <b>Description du poste : </b><br /> 1. Stratégie industrielle et accompagnement de la croissance : • Définir la stratégie industrielle globale • Anticiper et sécuriser les besoins capacitaires liés à la croissance • Piloter les décisions d'investissements industriels • Assurer l'alignement entre stratégie commerciale et capacités industrielles. • Intégrer les enjeux de time-to-market, de qualité et de compétitivité coûts. 2. Ramp-up industriel et montée en cadence : • Piloter les ramp-up de production • Sécuriser les phases critiques de montée en cadence • Mettre en place des plans de montée en compétence et d'industrialisation rapide. • Gérer les risques industriels • Déployer les standards d'excellence opérationnelle 3. Pilotage du P&L et création de valeur : • Responsabilité complète du P&L dans un contexte de forte croissance et d'investissements. • Arbitrer entre croissance, capex, rentabilité et cash. • Piloter la performance industrielle et financière par site et par pays. • Mettre en place des outils de pilotage adaptés à un environnement multi-sites. • Sécuriser la génération de cash et la maîtrise du BFR. 4. Retournement et redressement d'entités : • Diagnostiquer rapidement les causes de sous-performance • Concevoir et déployer des plans de retournement (coûts, organisation, process, management). • Rétablir la performance économique, la fiabilité opérationnelle et l'engagement des équipes. 5. M&A et intégration post-acquisition : • Contribuer à la stratégie de croissance externe de la BU et du Groupe. • Évaluer les cibles (complémentarité industrielle, technologique, géographique). • Participer aux due diligences (industrielles, opérationnelles, financières). • Piloter l'intégration post-acquisition (sites, équipes, process, systèmes). • Réaliser rapidement les synergies industrielles et commerciales attendues. 6. Excellence opérationnelle et supply chain : • Superviser les opérations industrielles multi-sites. • Garantir qualité, sécurité, conformité réglementaire et performance. • Piloter la supply chain globale (achats, logistique, fournisseurs critiques). • Renforcer la robustesse et la résilience des opérations. • Déployer des standards communs tout en respectant les contraintes locales. 7. Leadership international et management des talents : • Manager des équipes de direction industrielles et business à l'international. • Développer une culture de performance, de responsabilité et d'amélioration continue. • Identifier et développer les talents clés et les successeurs. • Accompagner le changement dans des contextes de forte pression. • Incarner les valeurs du Groupe 8. Gouvernance, Comex et parties prenantes : • Assurer un reporting clair, fiable et orienté décision pour le Codir. • Présenter les trajectoires de croissance, les risques industriels et les arbitrages. • Être un interlocuteur clé des investisseurs, partenaires et clients stratégiques. • Représenter la BU dans les instances Groupe.<br /><br /> Formation : • Formation supérieure (ingénieur fortement privilégié, école de commerce en complément). • MBA ou Executive Program apprécié. Expérience : • 15–20 ans d'expérience dans un environnement industriel international. • Expérience confirmée de pilotage de P&L multi-sites. • Expérience avérée de ramp-up industriel, scale-up et investissements lourds. • Expérience de retournement d'entités industrielles. • Exposition significative aux opérations de M&A et intégration post-acquisition. Compétences clés : • Vision stratégique industrielle et business • Forte maîtrise des enjeux financiers et industriels • Capacité à décider et exécuter dans des contextes complexes • Leadership robuste, crédible sur le terrain industriel • Gestion du risque, résilience et sang-froid • Excellente communication à haut niveau • Anglais courant Indicateurs de performance • Croissance du CA et respect des trajectoires • EBITDA, cash-flow et BFR • Performance industrielle (OEE, qualité, délais) • Succès des ramp-up et projets capex • Redressement des entités sous-performantes • Création de valeur post-M&A<br /> <b>Lieu : </b>13 Rte de la Minière 78000 VERSAILLES<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>> Bac +5<br /> <b>Langue / Niveau : </b><br /> Anglais : Travaille dans la langue<br /> Tue, 17 Mar 2026 23:13:27 Z