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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : MECAR, SIMMEL</title>
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    <language>fr-FR</language>
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      <category>SUPPORT &amp; MANAGEMENT/S&amp;M221 - Directeur Filiale</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Petit-Roeulx-lez-Nivelles</category>
      <title>KBE26-11058 - Administrateur Délégué KNDS Belgium (KBE) F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Profil principal : &lt;/b&gt;SUPPORT &amp; MANAGEMENT/S&amp;M221 - Directeur Filiale&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En tant qu'Administrateur Délégué, vous portez la responsabilité globale de l'entité (250/300 personnes). Vous assurez le lien entre la vision globale du Groupe KNDS et l'exécution opérationnelle locale. Vos axes prioritaires sont :
• Diriger et représenter la filiale — assumer la responsabilité générale de KNDS Belgium en tant qu'administrateur délégué, garant de la performance opérationnelle, financière et sociale de l'entreprise.
• Porter la stratégie du groupe en Belgique — être l'interlocuteur de référence auprès des Forces armées belges, du Ministère de la Défense et des autorités régionales wallonnes, et faire vivre localement la vision de KNDS Group.
• Piloter la croissance industrielle — conduire le plan d'investissement de modernisation et d'extension des capacités de production, en assurant la montée en cadence dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.
• Développer l'écosystème et les partenariats — renforcer les collaborations avec les acteurs industriels belges (MOL, Jonckheere, KAB Seating) et faire de KNDS Belgium un point d'entrée logistique et industriel structurant pour la Belgique.
• Incarner le partenariat CaMo et les programmes stratégiques — consolider la position de KNDS Belgium comme partenaire majeur des programmes CAESAR NG, GRIFFON MEPAC et de la coopération belgo-luxembourgeoise.
• Fédérer les équipes — animer un collectif d'environ 250 collaborateurs, incarner un management de proximité et accompagner la transformation humaine et culturelle liée à la croissance rapide du site.
• Assurer la gouvernance et la conformité — garantir le respect des obligations légales, sociales et réglementaires belges, en lien avec le Conseil d'Administration et les fonctions corporate du groupe.
• Piloter le dialogue social avec les partenaires internes pour maintenir un climat de travail constructif et engagé
• Identifier et concrétiser des opportunités de business développement en synergie avec les autres entités du Groupe KNDS.
• Pérenniser et développer les compétences et savoir-faire critiques des équipes : ingénierie, supply chain, pyrotechnie, production.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
• Expérience — direction générale ou direction de site industriel significative, idéalement dans l'industrie de défense, l'aéronautique, ou un secteur industriel à forte exigence réglementaire et sécuritaire.
• Leadership — capacité avérée à fédérer des équipes pluridisciplinaires, à conduire le changement et à piloter une croissance opérationnelle rapide.
• Vision stratégique et sens politique — aisance dans les relations institutionnelles de haut niveau (Défense, autorités régionales, partenaires OTAN) et compréhension des enjeux géopolitiques du secteur.
• Culture industrielle — solide compréhension des enjeux de production, de supply chain et de qualité en environnement industriel exigeant.
• Ancrage local et ouverture internationale — connaissance du tissu économique et institutionnel belge (bilinguisme FR/NL apprécié) combinée à une aisance dans un environnement de groupe international (anglais courant indispensable).
• Intégrité et rigueur — exemplarité dans la gouvernance, sensibilité aux enjeux de conformité propres au secteur de la défense.
Ce mandat s'adresse à un dirigeant confirmé, capable d'allier exigence industrielle, leadership humain et sens de la relation institutionnelle, pour écrire la prochaine page de l'histoire de KNDS en Belgique.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Petit-Roeulx-lez-Nivelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;&gt; Bac +5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Travaille dans la langue&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Néerlandais : Utilise occasionnellement&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : Travaille dans la langue&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 15 Oct 2026 15:02:56 Z</pubDate>
    </item>
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      <link>https://knds.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=8053&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>MANAGEMENT PROJETS/MPR011 - Chef de Projet Spécialisé</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Colleferro</category>
      <title>KAIKAI24-8053 - Program Manager F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Profil principal : &lt;/b&gt;MANAGEMENT PROJETS/MPR011 - Chef de Projet Spécialisé&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
The role guarantees the management of ammunition programs activities (related to KIT catalogue) defining plan of activities, turnovers and managing all internal stakeholders. In addition, PM is the PoC for the final customers for contract deliverables and eventually after sales support.
Moreover, PM is the owner for collecting all necessary data during bid phase to support Sales Dep during Offer Phase.
Job Tasks : 
• Developing and maintaining a clear relationship with customers and represent PoC for any kind of communication.
• Guarantee/implement turnovers planned in the budget/forecast.
• Define a shared plan of execution of program
• Follow/Guarantee execution of the Contract on Time, Cost and Quality and manage possible deviation.
• Managing all internal activities so to insure the good execution of the program
• Support Sales during Bid phase/Contract awarding managing all the internal stakeholders for collecting all data for CRP definition and technical documentation for final offer.
• Mostly dedicated to intercompany contract with France&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
TRAINING : Master/Bachelor degree in business, economy or engineering.

EXPERIENCE: 2-3 years.

HARD SKILLS :
• Project Management understanding 
• French and English language
• Office Pack/MS Project
• Experience Program/Project Management 

SOFT SKILLS :
• Leadership and decision making
• Organization and communication
• Problem Solving
• Resilience
• Flexibility&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Colleferro&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;&gt; Bac +5&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Travaille dans la langue&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 21 Feb 2025 09:20:27 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://knds.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=5866&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>SUPPLY CHAIN/CHARGE DE LA LOGISTIQUE INDUSTRIELLE</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Colleferro (Rome)</category>
      <title>Francesco Grieco-5866 - Supply Chain Manager M/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Profil principal : &lt;/b&gt;SUPPLY CHAIN/CHARGE DE LA LOGISTIQUE INDUSTRIELLE&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
•	Critical thinker and problem-solving skills
•	Time management 
•	Team player
•	Organizational skills
•	Excellent communication skills 
•	Problem solving
•	Decision making&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Colleferro (Rome)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Bac +4&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Italien : Travaille dans la langue&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Anglais : Travaille dans la langue&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Langue / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Français : Utilise fréquemment&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 02 May 2022 12:00:41 Z</pubDate>
    </item>
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