https://knds-recrutement-coll.profils.org/handlers/offerRss.ashx?LCID=1040&Rss_Profile=5798 it-IT https://knds.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=10947&idOrigine=503&LCID=1040 PRODUZIONE/PRO201 - Responsable Service Production Spécialisé CDI Roanne <b>Mestiere : </b>PRODUZIONE/PRO201 - Responsable Service Production Spécialisé<br /> <b>Descrizione dell'incarico : </b><br /> Le Responsable de Ligne de Production (RLP) F/H est responsable de la Sécurité et de la performance Qualité, Délai et Coût de sa ligne. Il participe à la satisfaction client en contribuant aux résultats économiques de la société, au développement des compétences individuelles et collectives de la ligne et en maintenant un climat social et des conditions de travail optimales. Le RLP favorise le management participatif, l'initiative et l'autonomie de son équipe. Le RLP intervient sur un périmètre technique de montage et intégration. Sécurité: -Responsable de la sécurité de son équipe -Améliorer les résultats sécuritaires de son périmètre. -Développer la culture sécurité" (Echange prévention, STOP 5...) -Piloter le plan d'action sécurité de son périmètre Qualité: -Garantir la bonne mesure de la non qualité de son périmètre -Manager les chantiers d'amélioration qualité de son secteur -Identifier les axes de progrès. -Réduire les FT interne (intégration et PCP) et externe (clients -analyse MIRDAT) Délai: -Réaliser les Plan de Production - Taux d'adhérence planning -Suivre l'avancement de la ligne de Production et savoir interagir à toute dérive, mise en place de recovery. -Intégrer et anticiper les nouveaux modèles -Manager son OTD Coût: -Piloter les routines SQDCR et manager la dynamique -Identifier les pistes de progrès et proposer des chantier Lean (5S, SMED, WCM…) -Manager la performance de la ligne (TRS/Productivité…). -Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs. -Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance Ressources: -Assurer le bon niveau de polyvalence-polycompétence -Gérer le personnel et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité -Définir les besoins de formation -Gérer le Climat social. -Informer, former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences.<br /><br /> Formation d'ingénieur à dominante mécanique avec une expérience industrielle significative. Connaissance des technologies de montage et intégration. Connaissance des exigences des normes. Rigoureux et impliqué dans une démarche d'amélioration. Capacités de leadership et de communication, il est force de proposition sur les actions de progrès. <br /> <b>Luogo : </b>Roanne<br /> <b>Livello d'istruzione minimo richiesto : </b>Dottorato di recerca<br /> <b>Lingua / Livello : </b><br /> Inglese : Usi occasionali<br /> Fri, 24 Jul 2026 13:15:18 Z